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云南政企共擔當 穩住千家萬戶的“飯碗”
發布時間:2020年03月30日 15:35:22  來源: 昆明日報

  原標題:穩就業 安民心 強信心 政企共擔當穩住千家萬戶的“飯碗”

怡景園酒店餐飲業務返崗率達到60%。

發出招工令后,高新區管委會帶著社區居民到企業現場了解情況。

昆明經開區及時向企業兌現政策補貼。

昆明三川公司產能恢復。

  就業是民生之本。

  疫情來襲,打亂了正常的經濟社會秩序,群眾生產生活受到影響。在全國人民的共同努力下,當前,我國新冠肺炎疫情防控取得階段性成效,各行業有序復工復產、穩定就業成了最迫切的民生工程。

  在昆明,政府部門及企業正積極行動起來,一手抓防疫,一手抓就業,想方設法全力保障最大的民生,穩住千家萬戶的“飯碗”。

  在滇企業紛紛承諾不裁員

  3月26日,陽宗海七甸產業園昆明三川電線電纜有限公司車間里機器運轉的聲音沒有停過。董事長郭松川告訴記者,300多名一線生產工人已經全部返崗復工。

  陶汝化,曲靖宣威人,一直在昆明三川公司負責物流部門的工作。因疫情防控工作的需要,大年初四他就從老家趕回昆明上崗了。也因為疫情,公司比原定計劃推遲了10天才復工。新年復工第一天,給每個員工發紅包是昆明三川公司的一項傳統。2月10日,公司正式復工復產當天,陶汝化照例領到了600元的開門紅包。春節期間提前返崗加班,陶汝化還領到了3000元左右的加班工資。復工復產以來,昆明三川公司一直都踐行不裁員、工資待遇不減的承諾。郭松川說:“公司的發展,離不開每一個員工的貢獻。”

  實際上,昆明三川公司復產復工后也曾面臨停工。在生產庫存材料即將用盡之時,上游材料廠商大多還未復工。“一旦停工,工人的生計就是問題了。”郭松川積極與原材料廠家聯系,“鄰居”中鋁昆銅在未全面復工復產的情況下,迅速向昆明三川公司提供了一批庫存原料,解了三川公司的燃眉之急。

  目前,基于多年來打下的市場基礎,昆明三川公司的生產經營已恢復至常態,甚至有些應接不暇。近期由于銅價下跌,下游廠商紛紛提前了訂貨時間表。3月,昆明三川公司接到的訂單量比同期增長了30%,剛好彌補上了2月疫情期間落下的進度。

  在嵩明楊林經開區,部分機電設備制造企業生產恢復迅速,有效保障了就業穩定。“2月24日公司正式復工復產,目前員工已全部到崗,產能也恢復到正常水平。”云南貴鼓風機有限公司總經理蔡鴻潤說。該公司主要經營項目為生產工業風機,包括一般用途高、中、低壓離心通風機,一般用于軸流通風機,電站、工業鍋爐離通、引風機等產品,主要銷往西南三省和緬甸、老撾等東南亞國家。因為訂單大多為年前已簽訂,目前生產恢復、員工穩定。

  “員工大部分為云南本地人,公司是在2月21日正式復工復產,到2月26日60多名員工已全部到崗,產能恢復正常。這個月的產值已達200多萬元,比疫情發生之前還好。”嵩明忠欣機電設備制造有限公司相關負責人介紹,嵩明忠欣機電設備制造有限公司成立于2017年,主營儀器、儀表、機箱、機柜、控制柜、網絡機柜、操作臺、屏幕墻、燃燒器、通風設備、皮帶輸送機、汽車配件等。其產品60%在省內銷售,40%銷往成都、重慶、西安等地,同樣是訂單式生產,目前受疫情影響不大。

  相比制造業,住宿、餐飲業受到的沖擊更為直觀。在此艱難局面下,滇池度假區怡景園酒店、途涂客棧、湖畔別院等卻紛紛作出了不裁員的承諾,并采取措施與員工共抗疫情、共渡難關。

  “1月21日開始,酒店大批量的預訂逐步取消,當時員工就有點擔心,我們緊急召開了2次動員會承諾不裁員,并制定了相關的應急方案,按照員工的級別每月發放1800—2400元不等的待崗工資,保障員工的基本收入,大家也很理解和支持。”昆明怡景園度假酒店有限責任公司總經理胡耀元表示,疫情發生以來,怡景園酒店和培訓中心共有15%-20%的員工留守值班,為滯留在酒店的客人提供口罩,每天為他們測量體溫、送慰問信,全力做好滯留客人的安撫工作。目前,怡景園酒店餐飲業務返崗率達到60%,4月1日將實現全員返崗。

  自3月8日返崗以來,昆明怡景園度假酒店有限責任公司前臺領班邢秋蓉在完成本職工作之余,還積極參與酒店組織的員工培訓,進一步提升自身業務水平和服務意識。“年前酒店就開過動員大會承諾不會裁員,我們也就安心回老家過年,年后接到通知了才回來上班。”目前,邢秋蓉每天都會為入住的客人測量體溫,全力做好相關的疫情防控工作。

  “云南茶文化大觀園途涂客棧一直營業,并有兩個員工留守,西貢碼頭店直到26日才正式復工,我們在疫情初期也作出不裁員的承諾,大家考慮到客棧的實際情況,除了留守的人員發放全額工資外,其他人都申請無薪休假直至全面復工。”途涂客棧負責人涂暇說。休假期間,客棧一直為員工繳納五險費用,再加上房租、水電等支出,經營壓力確實不小。想到客棧的困難,兩名留守員工提出了主動減薪為客棧減輕負擔,這讓涂暇特別感動。

  目前,云南茶文化大觀園途涂客棧以及西貢碼頭途涂客棧共有20名員工,大部分都有兩年以上工作年限。在業務量較少的情況下,涂暇也著手強化“練內功”,按照星級標準的要求,通過不定期抽查、內部測評等方式來提升員工的服務水平。

  為了留住老員工,在昆明故城經營民宿的吳志虎已經復工3天了,但整體入住率還是很不理想。“一個店每天入住了3-5間房,但房租、水電、人力等運營成本更大,只能基本保障員工的生活,但是不復工的話他們更沒有收入。”吳志虎表示,疫情之下也有員工主動辭職另謀崗位,但作為客棧經營者也希望最大限度地保障員工的利益,與大家攜手一起渡過這個難關。

  政府企業巧發力招工促復產

  在全市各級園區,地方政府結合實際出實招穩崗就業,一些企業也抓住機會招攬人才。

  昆明高新區管委會想方設法為園區企業搭橋梁建平臺,不僅出臺了保生產促發展的措施和實施細則,真金白銀助力企業高質量發展,還在馬金鋪街道廣發招工令,開出了“用工擺渡車”,幫助園區企業和當地勞動力就地解決招工及就業難題。3月初,云南鍺業發出招工令,高新區管委會依托馬金鋪13個社區網格化治理的優勢,織密企業用工供需網,兩天派出5個工作組,組織450余名勞動者參觀考察企業,現場報名人數達到了240余人。除云鍺之外,高新區還暢通渠道,將需要招工的企業都拉入了微信群,收到消息第一時間為企業組織合適勞動者。高新區人社部門還將加快推進勞動力轉移輸送平臺、勞動力培訓實訓平臺、人力資源綜合服務平臺建設,全力落實促進全區企業復工復產以及各項穩就業與人力資源服務保障措施,繼續加大工作力度,多渠道、多措施、全方位服務園區企業復工復產。

  自疫情發生以來,楊林經開區社會事務局深入企業,就復工企業用工難問題主動服務企業。據園區社會事務局統計,楊林經開區40家企業用工缺口達754個崗位,用工類別為管理人員、辦公室人員、車間一線員工。由于疫情期間無法組織大型招聘會,楊林經開區積極與嵩明縣對接,強化區縣聯動,將企業用工信息發送至各鄉鎮,對轉移農村剩余勞動力,解決農村就業問題起到了促進作用。同時,楊林經開區社會事務局還積極與職教基地聯系,將3家技術密集型企業50個技術崗位用工需求發送到相應大學,促進了企業與學校產學研深度融合。

  位于尋甸縣的云南迅輝電子科技公司生產廠區內,工人有條不紊地操作著設備。復工以來,公司通過線上招聘、現場面試、廠內培訓的方式,每天新增生產普工10余人,公司招工用工問題得到緩解。“目前公司廣東等地工廠還未復工,我們這邊的訂單量不斷增加。作為一家勞動密集型企業,面對疫情,工人就是生產力,原定于6月完成招工300人的計劃,現在有望5月份就能完成。”云南迅輝電子科技公司總經理龔木榮介紹,公司積極采取措施保用工穩就業,對年前在崗的職工,以穩為主,鼓勵員工介紹家人及朋友到崗,優先吸納往年在外省電子廠務工、有一定生產經驗、因疫情閑置在家的務工人員到崗上班,并抓住同行業內深圳等工廠暫不復工的機會,加大生產訂單接收、原材料配備、穩步增加就業崗位。

  截至2月底,尋甸縣35家規模以上工業企業、15家限額以上批發零售企業、16個重點工業投資項目全部復工復產,復工率為100%。截至3月15日,規上工業企業員工到崗率達到88.63%,限上批發零售企業員工到崗率達到96.54%。此外,全縣432家規模以下工業企業,已有263家實現復工復產。縣人社局牽頭,聯合縣科技和工業信息化局、縣發改和財政局審核發放員工穩崗補貼,扶持金柯制藥、盛飛達膠塞等民營企業共計22萬元,對41家企業發放失業保險穩崗返還補貼121.17萬元,惠及企業職工4607人。

  東川再就業特色產業園區通過線上“不見面”、線下點對點就業服務,落實穩崗補貼、一次性吸納就業補貼、創業擔保貸款等舉措。對2020年度區內企業實現穩崗(實際在崗工作半年以上且勞動工資達到當地最低工資標準以上)本地就業50人以上的,按照年度穩崗就業實際人數,給予每人400元的一次性就業穩崗補貼,并按省、市政策給予穩崗和培訓補貼。目前,該園區共計94戶企業,春節前正常生產企業70戶。截至3月25日,東川再就業特色產業園區復產企業66戶,疫情前用工數4797人,復工復產到崗4787人,返崗率99.87%,復產率94.3%。

  行政審批打破常規 補貼及時入企

  受市場萎縮影響,一些企業也不得不做出輪崗的艱難抉擇。昆明尼古拉斯克雷亞機床有限公司是一家西班牙合資企業,當前雖然已恢復生產,在冊48名員工全部到崗。但受疫情影響,市場消費需求下降,目前企業運力和收入大幅削減,現金流短缺,經營面臨前所未有的困難。隨著境外疫情的持續發酵,后期在原材料進口方面的影響還會加劇。公司負責人介紹,已考慮采取輪崗的方式來緩解成本壓力。

  航空運輸業是受疫情沖擊比較嚴重的行業。大量航班被迫取消,昆明航空有限公司2-3月航班平均削減超過70%。昆明航空有限公司負責人介紹,目前公司受疫情影響,經營極度困難,但是公司并未裁員,目前在崗人數2500余人,返崗率在90%以上。

  食品生產作為抗疫保供行業復工較早。云南金豐匯油脂有限公司2月3日已全面復工復產,該公司85%以上員工為云南紅河州石屏縣人。至2月17日,200名員工已返崗復工。雖然生產已恢復,但消費市場萎縮,該公司產能比同期下降了約30%。

  3月12日,昆明經開區就業局會同區經發局、財政分局及時召開了2020年工業企業結構調整專項獎補資金評審會議,對包括上述企業在內的25家申報“受疫情防控等影響重大企業穩定崗位補貼”企業進行了現場集中評審。當天下午,共計187萬元補貼就全部撥付至上述3家企業以及昆明云內動力股份有限公司、云內錫業錫材有限公司、昆明雪蘭牛奶有限責任公司、云南金豐匯油脂股份有限公司、昆明寰基生物芯片開發有限公司等企業。

  昆明尼古拉斯克雷亞機床有限公司已安排部分穩崗補貼用于幫扶家庭困難員工,后續將結合員工和公司情況用好剩余補貼。昆明航空有限公司收到的穩崗補貼已用于繳納職工社會保險費用。云南金豐匯油脂有限公司負責人表示,補貼將用于增加員工福利和開展培訓,提升員工的職業技能。

  記者了解到,在2月25日,昆明經開區還向昆明泰立康工貿有限公司、昆明哲頓商貿有限公司、云南康帆醫療器械有限公司及時撥付了163050元一次性吸納就業補貼。為穩定就業,云南省人力資源和社會保障廳迅速下發《關于進一步做好疫情防控期間有關就業工作的通知》,要求對春節期間(1月24日至2月9日)開工生產、配送疫情防控急需物資的企業給予每個人每天150元一次性吸納就業補貼。昆明經開區就業局把原來收齊資料再上會、再撥付改為“特事特辦,容缺后補”,及時會同區有關部門讓惠企政策第一時間落地。

  昆明經開區還積極推進失業保險穩崗返還政策,對不裁員或少裁員的參保企業,返還上年度企業及職工實際繳納失業保險費的50%。為確保企業及時享受優惠政策,就業局簡化辦理流程,減少核驗資料,采取特殊辦理方式,由經辦人員郵箱審核,實現全過程申報“零跑腿”。2月,經開區共完成審核21家,公示14家,享受失業保險穩崗返還741963元。

  昆明經開區就業局負責人表示,下一步將按照“穩定就業、擴面增量、提質增效、充分就業”的原則,加速推進穩崗返還、就業困難人員臨時生活補助等一系列惠企惠民政策落地,持續釋放政策“紅利”,讓企業與勞動者吃下“定心丸”,全力紓解復工復產企業困難。(記者 吳潔 繆亞平 王紹芬 楊敏 郭曼報道 圖片均由受訪單位供圖)

責任編輯:董明強
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